1.合作导师介绍：

戈万忠，博士，研究员，博士生导师。浙江省遗传学会理事，浙江省预防医学会生命早期发育与疾病防控专业委员会副主任委员。入选浙江省“151人才工程”（第三层次）及浙江省551卫生创新人才。先后主持多项国家自然科学基金面上项目和作为学术骨干参与国家重大科学研究计划。在果蝇组织生长调控、神经发育和干细胞分裂分化调控等研究领域取得一系列创新成果。迄今已在国际重要学术期刊发表研究论文28篇，包括Nature Communications, Nucleic Acids Research，Journal of Biological Chemistry, Cell Death and Differentiation, Genetics等期刊；受邀担任Genetics, FASEB Journal，和Journal of Genetics and Genomics等多个学术期刊审稿人；受邀担任科技部国家重点研发计划“发育编程及其代谢调节”重点专项预评审和视频评审专家；受邀担任国家自然科学基金函评专家。

2.研究方向介绍：

主要以模式动物果蝇以及哺乳动物细胞系为研究系统，围绕重大遗传疾病致病基因鉴定和功能展开基础及应用研究。具体通过模式动物遗传筛选以及高通量基因组测序筛选，并利用CRISPR/Cas9基因组编辑、激光共聚焦显微成像、单细胞测序结合经典遗传学、细胞、生化等技术体系展开高水平原创性研究。课题组负责人网站：https://person.zju.edu.cn/wanzhongge。

3.依托单位及平台介绍：

浙江大学医学院附属妇产科医院历史底蕴深厚、学科优势突出、专业特色鲜明。浙江大学“双一流”建设附属医院，国家妇产区域医疗中心建设单位。医院拥有三个省部级重点实验室（教育部生殖遗传重点实验室、浙江省女性生殖健康研究重点实验室和浙江省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室）。中国医院科技量值中妇产科学排名全国第三（STEM2021）,长期稳居全国第一方阵。

4.课题组因科研需要招聘博士后1名。

1）年龄

近3年取得博士学位，年龄35周岁以下。

2）业绩

①博士期间或近2年以第一作者发表专业学术论文1篇及以上；

②经评估认定具有良好的学术发展潜力。

3）其他条件

①具有良好的科研潜质和学术道德；

②能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；

③入选者办理入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

4）相关待遇

①博士后协议期内薪资按照浙江大学博士后相关规定执行，年薪20-30万元/年；

②享受浙江大学博士后公寓（优惠价格租赁）；

5）职业发展通道

①博士后进站3个月内开题，申请确认助理研究员；

②人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格。

6）申报方式

博士后的招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将以下相关资料发至邮箱wanzhongge@zju.edu.cn，邮件请以“姓名+博士后+高层次人才网”命名：

①个人简历(包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)；

②重要代表性论著或论文全文（不超过3篇）。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0930/c29115a2638368/page.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。