杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所综合性高等职业院校(公办院校），有着一百多年的悠久办学历史渊源，底蕴深厚又独具创新活力，地处最具经济活力的长三角中心城市之一、浙江省会城市——杭州，是2016年G20峰会、2022年亚运会承办城市；是全国重要的创新创业高地和人才集聚中心，具有无可比拟的区域优势。

学校在新安江、富春江、钱塘江的“三江两岸”目前共有4个校区，校园面积逾千亩。依托智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育等8大专业群38个专业，建立10个高职二级学院（部），师生总数近13000人。

学校网络信息中心因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣方式的数据管理岗1名。

一、招聘计划及要求

岗位名称	数量	学历	性别	户籍	年龄	工作地点	专业学科	其他
数据 管理	1名	全日制 本科及 以上	不限	不限	35周岁及以下	高桥校区	计算机类专业。大数据、数据挖掘、云计算专业方向的优先	需具有五年及以上数据库管理相关工作经验，高级工程师

二、岗位职责

1.能从业务入手进行数据需求分析和模型设计，并基于不同技术实现方式指导和执行系统开发任务。

2.能对学校各类数据进行管理，负责数据架构设计和模型开发。

3.能对数据生命周期的各个环节综合管控并制定相应的数据管理规范。

4.能设计与维护数据中心数据库、表、字段、存储过程、视图等数据库对象。

5.能规划和实施学校数据流向、整合、清洗等。

6.能制定和实施数据备份、迁移、恢复计划等。

7.能制定信息系统安全管理机制，进行数据安全管理。

8.完成学校、部门（学院）安排的其他工作任务。

三、聘用管理方式及薪酬标准

1.聘用管理方式：劳务派遣或劳务协议。

2.薪酬标准：

（1）年薪14万（税前，含个人缴纳的社保等），缴纳五险一金。

（2）年度业绩考核奖：4万（税前）。考核奖励办法另行制定。

四、招聘程序及办法

（一）报名与资格初审

1.招聘网站报名。应聘者须到学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填报报名信息。身份证、学历学位证及与招聘条件相关的证明材料须按要求上传。报名截止时间，自公告发布之日起不少于7日。

2.资格审查。

学校对应聘人员进行资格审查，在学校网站或招聘网站公布面试人员名单，并以电话形式与应聘人员确认应聘意向、核实相关信息。

3.专家组初评。

网络信息中心组建专家组，通过简历筛选、线上线下洽谈等形式对应聘人员进行综合初评，按1:3比例确定入围面试人员，并将以短信或电话等方式通知入围面试人员。对未入围面试人员，我校不另行通知。

（二）考试

本次招聘考试采用面试形式，不设定最低开考比例限制。开考时间自公告发布之日起至少10日后。面试总成绩为100分，取考官总分的平均分作为应聘人员面试得分，在面试成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单。

若有岗位开考后未招满的情况下，学校可重新启动该岗位招聘工作，直至相应岗位落实聘用人员。根据疫情防控要求，必要时采用网络面试方式进行。

（三）备案公示

由学校人事部门对录用名单在学校内网进行公示。

（四）考察和体检

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由网络信息中心组织考察和体检。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。考察、体检的时间和地点另行通知。

（五）聘用

考察合格、体检合格后，学校人事处按学校相关规定办理聘用手续。

拟聘用人员逾期不能报到的，取消其聘用资格。

（六）其他

应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校公共事务管理处研究决定是否安排人员递补。

五、纪律与监察

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

网站地址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

（二）杭州科技职业技术学院招聘网站（投递简历）

http://zp.hzpt.edu.cn/

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向网络信息中心反映，以便及时研究处理。

联系人及电话：何老师18167186730

六、报名和咨询联系方式

联系人：陈老师   电话：18167186195；  邮箱：569512417@qq.com

郑老师   电话：13750805700；  邮箱：75409384@qq.com

杭州科技职业技术学院

2022年11月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hzpt.edu.cn/Talent/61/c1/c896a90561/page.htm

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