一、课题组介绍
课题组长介绍：
任俊明，博士，浙江大学医学中心研究员，博士生导师。
任俊明博士于2017年博士毕业于厦门大学生命科学学院韩家淮院士课题组，之后在美国斯坦福大学医学院K. Christopher Garcia院士课题组进行了博士后研究，长期致力于合成生物学和免疫学新技术的开发及以蛋白设计为核心的免疫受体工程化研究在包括肿瘤免疫治疗的精准医学前沿领域的应用。任俊明博士于2022年底全职加入浙江大学医学中心。
近年来以第一作者或共同第一作者身份发表于Cell、PNAS、Cell Research、Cellular & Molecular Immunology和ACS Synthetic Biology等权威期刊，论文总被引用近2000次,累计影响因子382.9分，其中一篇论文获得2013年Sanofi-CellResearch杰出研究论文奖，2篇为ESI高被引用论文top1%，另申请三项美国新药发明专利。
课题组已取得主要进展为
1.首次实现高通量设计和表达双结构域的合成细胞因子，发现了一类自然界不存在的IL-2Rβ/IL-10Rβ合成细胞因子和通路，可以选择性激活CD8+记忆T细胞和NK细胞;(Cell,2022)
2.首次使用denovoproteindesign方法提高细胞因子IL-2与其受体的结合亲和力;(PNAS,2022)
3.利用CD45-NKR双特异性抗体实现增强效应T细胞和NK细胞杀伤活力;(ACSSyntheticBiology,2022)
4.首次证实坏死样凋亡本身足以诱导CD8+T细胞交叉致敏等机体的特异性免疫;(Cellular&MolecularImmunology,2017)
5.首次报道MLKLND结构域对其多聚化以及转移到质膜至关重要，MLKL通过在细胞质膜上执行离子通道引起坏死样凋亡;(CellResearch,2013)
6.制备了全球首株MLKL敲除小鼠，为MLKL介导坏死样凋亡提供了遗传学证据。(CellResearch,2013)
课题组研究方向：
合成生物学是近年来兴起的一门具有巨大发展潜力的学科，课题组将主要围绕将合成生物学应用于肿瘤免疫治疗等，进而为肿瘤精准治疗提供新途径，具体包括：
1.基于蛋白设计，开发用于提高T细胞，NK细胞杀伤力的合成免疫学新技术；
2.基于合成生物学技术，开发用于增强细胞免疫治疗的新方法；
3.基于基因编辑技术，寻找T细胞，NK细胞衰竭的调控因子。
现因实验室研究工作需要，诚聘以下人才加入。
1.博士后
岗位要求：
需具备一定的独立工作能力，博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的科研论文撰写能力、团队协作能力和英语沟通能力。
（1）近期（或即将）取得免疫学、血液病学、分子、细胞、结构生物学等相关领域的博士学位，年龄35周岁及以下；
（2）已有扎实的免疫学和细胞生物学研究经验，能够独立完成课题中的相关实验；
（3）熟练掌握细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型、CRISPR基因编辑、免疫组化实验、免疫共沉淀、CRISPR筛选等技能；
（4）具有丰富的蛋白设计科研经验优先；
（5）具有丰富的免疫学和小鼠肿瘤模型（如B16,MC38等）科研经验者优先；
（6）年龄不超过35周岁，踏实肯干，勤奋刻苦，热爱科研。
薪酬待遇：
（1）按照本单位博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇年薪23万起，优秀者一人一议；
（2）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目；
（3）课题组与美国知名实验室有联系，表现优异者有机会申请国际交流或推荐联合培养；
（4）提供一流的科学研究条件和指导，及参加国内外高水平学术会议的机会；
（5）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员的职业规划和发展提供最大可能的指导和帮助，博士后出站优秀者有机会申报良渚实验室特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。
2.科研助理或技术员
岗位要求：
（1）近期获得免疫学、血液病学、分子、细胞生物学等相关领域的硕士及以上学位者优先，具有肿瘤免疫治疗研究经历者优先；
（2）熟练掌握细胞培养、流式细胞术、蛋白表达、PCR、RT-PCR、WesternBlot等实验技能；
（3）善于交流与合作，工作细心、踏实肯干，有研究兴趣、上进心和责任心。
薪酬待遇：
（1）根据浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议；
（2）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。
（1）具有推免资格或符合浙江大学医学院“申请审核”制
博士研究生招考要求（推免资格参照公告http://www.grs.zju.edu.cn/yjszs/2022/0805/c28498a2608047/page.htm）；
（2）对科学研究充满热情，踏实勤奋，对未知领域勇于探索，善于发现问题和解决问题；
（3）接受过系统的科研训练，具有严谨的科学态度；
（4）具有出色的英文读写和沟通能力；
（5）善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神。
三、招聘程序
请有意者请将以下材料电子版（合并为一个PDF）发送到电子邮箱：jmren1@outlook.com或jmren@stanford.edu【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_
高层次人才网或“姓名_申请科研助理_高校人才网”。对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。应聘材料将予以严格保密。
1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等。
2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划等。
3.申请人认为其他有借鉴意义的材料等。
4.拟入职时间。
对于博士后申请人请额外提供不少于2封推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。
欢迎通过网页端http://www.med-x.zju.edu.cn（360全景）沉浸式体验浙江大学医学中心实验室现场。
该招聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
接收邮箱：2955163970@qq.com
咨询电话：13716629400
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