西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

 

根据工作需要，教学事务部开放部门岗位招聘，具体岗位职责与应聘条件如下：

 

一、招聘岗位

 

岗位1-教学事务部副主任（分管本科生招生）（1人）

 

岗位职责：

 

1.协助制订学校本科生招生相关工作的规划并组织实施；

 

2.负责制订本科生招生相关制度及规范；

 

3.负责本科生（包括国际学生、港澳台学生）招生各项工作，落实招生计划制订、招生宣传、报名与咨询受理、考务组织及审核、录取标准及细则制定、录取及上报等具体工作；

 

4.做好新生入学教育相关工作；

 

5.完成上级交办的其他工作。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学理念，熟悉高校本科生或国际学生招生工作，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；

 

2.硕士研究生及以上学历，有2年及以上高校本科生招生相关部门或国际学生招生部门负责人工作经历；

 

3.具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力；

 

4.为人正直，身心健康，具有较强的组织管理及协调能力，有责任心，较强的团队协作精神；

 

5.对于条件特别优秀，或具有国内一流高校、海外高校或中外合作办学高校招生工作经验者可适当放宽条件。

 

岗位2-本科生教务主管（教学建设岗）（1人）

 

岗位职责：

 

1.协助制订和实施学校本科生培养相关规章制度；

 

2.协助做好本科生培养方案制订；做好教学计划及专业建设、课程建设、教材建设等教学建设工作；

 

3.做好本科教学质量监控体系建设，做好本科生教学过程、培养各环节的教学检查等各项工作；

 

4.协助做好本科生毕业设计及学位授予工作；

 

5.完成领导交办的其他工作。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

 

2.硕士研究生及以上学历，具有3年及以上高校教务工作经验；

 

3.能够熟练应用Office等办公软件，具有较强的语言文字表达能力，擅长人际沟通，具备较强的英文沟通能力；

 

4.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力，工作细心踏实，有责任心，有较强的服务意识和团队意识；

 

5.具有海外高校或中外合作办学高校教务相关工作经历者优先考虑。

 

岗位3-本科生教务主管/专员岗（教学运行岗）（1人）

 

岗位职责：

 

1.协助制订和实施学校本科生培养相关规章制度；

 

2.负责编排校历、教学任务落实、排课、选课、考试、教室调度、教务系统管理等教学运行工作；

 

3.协助做好本科生教学质量监控工作；

 

4.协助做好本科生实践教学工作；

 

5.完成领导交办的其他工作。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

 

2.硕士研究生及以上学历，具有3年及以上高校教务工作经验；

 

3.能够熟练应用Office等办公软件，具有较强的语言文字表达能力，擅长人际沟通，具备较强的英文沟通能力；

 

4.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力，工作细心踏实，有责任心，有较强的服务意识和团队意识；

 

5.具有海外高校或中外合作办学高校教务相关工作经历者优先考虑。

 

岗位4：教学发展高级主管/主管岗（1人）

 

1.根据国内外最新发展动态，为学校教学信息化建设提供政策建议和信息技术支持；

 

2.组织开展教学信息化方法创新研究，开展教师课程设计培训，帮助教师提升课堂教学效果；

 

3.负责各级各类精品课程、在线开放课程的设计、开发、申报工作；

 

4.负责学校智慧教室建设，提升教师信息化教学能力；

 

5.其他与教学发展相关的工作。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

 

2.获得教育学等相关学科博士学位，具有3年以上相关工作经验；

 

3.擅长人际沟通，具备独立承担教学设计类培训的能力；

 

4.具有良好的公文写作基础和中英文沟通能力，能够独立完成中英文材料的起草工作；

 

5.具有较强的综合协调能力和团队合作意识；

 

6.具有海外高校或研究机构工作经历及计算机技术等知识背景者优先。

 

岗位5-综合行政主管/专员（1人）

 

岗位职责：

 

1.部门日常行政运行、人事管理、财务管理、资产管理、档案管理等工作；

 

2.部门公章管理、OA管理与部门网站管理服务工作；

 

3.组织筹备部门各类会议及活动，对接学校各部门、各学院；

 

4.编制部门工作简报、工作计划；

 

5.部门重要工作的宣传策划、文稿撰写相关工作；

 

6.协助开展博士生、本科生招生宣传相关工作；

 

7.完成领导交办的其他工作。

 

应聘条件：

 

1.认同西湖大学理念，热爱教育事业；对国内外高等教育、招生培养工作有一定了解；拥有3年以上国内外高校行政工作经历；

 

2.硕士研究生及以上学历；

 

3.具有良好的公文写作基础、宣传策划和中英文沟通能力，具有能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作；

 

4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

 

二、报名时间及应聘方式

 

1.报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

 

2.应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-高层次人才网"。 【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

 

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。