应用安全创新示范中心（浙江）”和国家区块链创新应用试点“区块链杭州市综合试点”，同时，建设国家级博士后科研工作站，充分发挥平台载体对高层次人才的虹吸作用。此外，研究院入选浙江省第一批省级新型研发机构，2019年、2020年连续两年获评“浙江省度优秀博士后科研工作站”称号。

研究院加强人才引进和支持体系建设，形成“高端短聘学者—青年高层次人才—钱江卓越博士后—工程专业技术人才”四位一体的人才分类引育体系。目前已经汇聚形成三百余人的高水平科研队伍，聘请赵沁平院士、徐惠彬院士和房建成院士等在内的首席科学家8名，海外院士/IEEEFELLOW人，E博士以上人员比例70%名人才入选国家海外引才计划，1个团队入选了浙江省领军型创新团队，2名人才入选杭州市521名人才入选杭州市高层次特殊人才支持计划；1名人才入选杭州市青年科技人才培育工程计划，1个团队获“5050名人才获“最美杭州人—青年英才”荣誉称号；10个项目获国家博士后基金资助、18个项目获浙江省博士后基金资助。

研究院坚持瞄准国家战略与产业重大需求，围绕浙江产业集群，聚焦北航特色与优势，鼓励协同创新，解决行业关键共性科学技术问题。研究院瞄准浙江省科技计划项目中的信息通信、生命健康、新材料及高端装备制造等重点支持方向，联合本地高校和行业领军企业申报省市级及以上重大科技计划62项，财政经费总额11871.65万元。研究院获得省部级科研一等奖2项。

未来研究院将继续通过创新体系建设、创新资源配置、创新文化营造，继续汇聚全球精英，培养一流人才，孕育重大成果，做出一流贡献，建设信息领域国内领先、世界知名的新型研发机构，扎根浙江大地的世界一流研究院。

三、福利待遇

1.薪酬福利

参照国内外一流研究院所，为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。

2.科研保障

瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据就职人才的实际需要，在科研经费、实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予支持和保障。

3.激励评价

建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向，不以论文论英雄，实行多元化、市场化的评价体系，最大限度激发团队的创新活力。

4.私人助理

研究院设立助理团队，为高端人才团队实施个性化服务（处理各种工作生活琐事，让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上）。

5.创新创业

重视技术创新与产业化应用，利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势，最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。

6.安居保障

协助申请杭州市、滨江区人才补贴，其中：杭州市对高端人才给予100—800万元购房补贴，对博士后出站留（来）杭人员一次性发放40—60万元安家补贴，对新引进的全日制博士、硕士，发放3—10万元生活补贴和1—3万元/年的租房补贴。

7.关爱家人

协助解决人才子女就学、父母养老问题，重点人才重点保障，为就职人才解除后顾之忧。

8.便捷服务

对人才落户、补贴申领、人才认定等，研究院将提供一站式服务，助力就职人才开启全新研究院生活。

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位要求的学历学位；

6.具有岗位要求的其他条件。

五、公开招聘程序

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假，则随时取消应聘资格，本招聘只接受研究院人才招聘网线上投递。

（一）报名：

进入杭研院官网http://hzii.buaa.edu.cn/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）候选人依次参与初选、复审、专业技术面试、综合素质面试、心理测评，通过后进入聘用环节；

（三）公示拟聘用人员；

（四）开展第三方背景调查；

（五）发放录用通知书；

（六）体检、入职报到。

联系人：屈老师

通信地址：浙江省杭州市滨江区炬航弄99号北航杭州创新研究院

联系电话：0571-85367559（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。