一、课题组介绍

 

肖刚博士，浙江大学/良渚实验室研究员、博士生导师。博士毕业于中科院生化与细胞研究所。博士期间从事T细胞抗肿瘤免疫应答（PD-1受体表达调控）研究，相关成果发表于PNAS、 Nat Immunol 及Cell Res 等学术期刊。2013年起，进入美国加州大学旧金山分校接受博士后训练，从事B细胞急性淋巴型白血病及非霍奇金性淋巴瘤发病机制研究。主导或参与的研究成果发表于Cell、Nature 和Cancer Cell 等学术期刊。2017年起，受聘于美国希望之城综合癌症中心系统生物学系，担任研究助理教授。2020年11月入职浙江大学医学院担任“百人计划”研究员，同时双聘于浙江省良渚实验室及浙江大学医学院附属第一医院。课题组研究B细胞肿瘤的代谢重编程及谱系可塑性调控机制，同时寻找新型治疗靶点进行转化研究。目前为美国癌症研究学会（AACR）会员，担任Frontiers in Immunology期刊客座编辑以及Journal of Hematology & Oncology, Haematologica等期刊评审。累计发表SCI论文17篇。入选国家高层次青年人才项目、浙江省海外高层次人才引进计划（创新长期项目）；作为负责人主持国家重点研发计划政府间国际创新合作专项、国家自然基金委面上项目。

 

实验室主页：https://person.zju.edu.cn/gangxiaolab

 

二、招聘岗位

 

1.特聘（副）研究员

 

聘任要求

 

（1）特聘研究员年龄不超过40周岁，特聘副研究员不超过37周岁；

 

（2）在国内外高水平院校获得博士学位，具有博士后研究工作经历；

 

（3）专业为基础医学及生命科学相关领域，以第一或通讯作者发表至少2篇高水平研究论文；

 

（4）有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。

 

薪酬待遇

 

（1）招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人（医院编制）；

 

（2）提供具有竞争力的薪酬和科研启动经费；

 

（3）特别优秀者一人一议。

 

2.博士后

 

聘任要求

 

（1）于近期在血液学、肿瘤学、免疫学、分子生物学、细胞生物学等生物/医学相关专业获得博士学位，年龄不超过35周岁；

 

（2）以第一作者（含共同）身份发表过高水平研究论文，具有完备的生物或医学实验室工作经验，熟练掌握相关实验技术（具备特定细胞及生物化学实验技术或PDX模型构建经验者为优先）；

 

（3）要求对本课题组相关领域的科学研究具有浓厚的兴趣，具备良好的科研素养并严格遵守学术道德规范，踏实勤奋、思维严谨、善于交流并具有团队精神。

 

薪酬待遇

 

（1）参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇年薪23万起，提供五险一金，配备科研经费，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

 

业绩表现突出者可额外发放科研奖励，进站2年以上可申报浙大专职研究岗位；

 

（2）课题组支持博士后参加高水平学术会议、申报各类国家与地方博士后资助项目，为其将来走上完全独立科研岗位提供支持。

 

（3）博士后出站留杭工作可获得政府资助安家费及人才补贴。

 

三、招聘方式

 

求职信及详细个人简历、代表性论文原文、两位及以上同领域专家或导师推荐信（亦可提供推荐人联系方式）。

 

招聘将坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供相关才料与证明文件，发送至PI邮箱 gxiao@zju.edu.cn（邮件请注明“特聘研究员/博士后申请+姓名+高层次人才网”）；经面试考核、体检、审查合格后录用。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

 

招聘长期有效，直至招满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。