因工作需要，杭州西湖风景名胜区城市管理保障中心（杭州西湖风景名胜区环境监测中心）（以下简称“景区城管中心”）面向社会公开招聘劳务派遣类编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划招聘应急管理岗位工作人员，共计2名。

二、岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1、负责单位数字城管、四平台等抄告平台案卷管理；

2、负责24小时（包括节假日、周末）值班值守工作，主要管理110联动平台，应急电话的接听、交办、反馈等工作；

3、负责单位指挥中心监控、大屏、视联网等设施设备的调试工作；

4、负责单位的执法联动工作；

5、对接上级部门代整治案卷的落实、整改、反馈工作；

6、对接气象等预警信息的接收、发布工作；

7、负责单位交办的其他工作。

（二）任职要求

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

2、年龄在40周岁以下（1982年10月1日之后出生）；

3、大专及以上学历，专业不限；

4、熟悉电脑操作，熟练使用WPS、office等办公软件；

5、有较强的沟通协调组织能力及文字处理能力；

6、具有履行岗位职责所需的身体素质，能适应夜间值班；

7、其他履行岗位职责所需的工作能力。

三、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、综合面试、体检、考察、公示等程序择优录用。

（一）报名

1、报名时间：2022年10月12日至10月23日

2、报名方式：将《招聘报名表》（附件），一寸照、身份证、学历证书、学位证书等相关材料电子件打包投递至邮箱：837889404@qq.com，邮件名称以“姓名”命名。

（二）资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查。初审合格人员，工作人员将在报名结束后3日内电话通知面试。

（三）综合面试

通过资格审查的人员进入面试环节，面试时间、地点另行通知。面试主要考察应聘者的沟通表达、协调处置能力及对岗位的适应性等。

（四）考察与体检

对通过面试的人员进行考察，考察合格的参照公务员录用体检标准进行体检。最终根据面试、考察、体检结果确定拟录用人员。

（五）公示及录用

对拟录用的人员进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议的，对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同。

批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格等情形的，取消录用资格。

四、其他事项

（一）被录用者为景区城管中心劳务派遣编外用工，具体岗位须服从统一分配，岗位实行轮班制，涉夜间值班。薪酬待遇参照杭州市事业单位劳务派遣用工标准（缴纳五险一金）。

（二）报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消资格。

（三）本公告未尽事宜，由景区城管中心负责解释。咨询电话：0571-87986083（工作日8:30至16:30）。

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