一、招聘岗位

二、招收要求

1.具有博士学位，且获学位时间一般不超过3年；年龄不超过35周岁，全脱产从事博士后研究工作。

2.申请者需符合下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇；

（2）主持省部级项目或主要参与国家级项目1项（排名前二）；

（3）主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项（排名前三）。

3.身心健康，责任心强，具有创新探索精神，有良好的团队合作精神，有较好的英文实际应用能力。

三、在站待遇

1.统招博士后实行协议年薪制，基础年薪（含五险一金）一般不低于35万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。

2.在站期间，所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。外籍博士后在站期间的医疗保险待遇，由学校根据国家有关规定执行。

3.博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓，住宿费、水电费等可享受在职在编教师优惠待遇。

4.临床博士后的基本工资、住房公积金和社会保障缴费由各直属附属医院负责落实。联合招收博士后待遇参照学校标准执行，经费由招录单位落实。

5.在站期间可参加相应专业技术职务评审。

6.根据学校人事招聘相关政策，统招博士后出站考核合格者，可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘录用入编。统招博士后出站考核优秀或成绩突出者，可直接作为人才引进录用入编。

四、招收程序

1.导师审核。博士后申请者与合作导师联系，达成初步招收意向。同时提交相应纸质和电子材料至学院。

2.面试选拔。学校每年组织两次集中面试，有特殊情况不能参加学校统一面试者，经学校博管办和学科流动站同意后，由学院、合作导师共同组织博士后面试选拔工作。

3.办理进站手续。确定人选后，学院通知拟招收者登录中国博士后网站，在线注册、申请，打印有关材料一式4份，经所在学院和流动站负责人签署审核意见，1个月内向博管办提交进站材料。

4.学校审核。学校博管办对申请人进行资格审核。

5.全国博管会审批。经学校博管办网上审批同意后，连同纸质材料，报全国博管会审批。

6.录取。博管办签发报到通知书。

五、报名联系方式

1.自发布招聘通知之日起长期有效，全年招聘，随时接收申请；符合上述条件的应聘者，将个人简历、身份证（或护照）、学历学位证书复印件、代表性学术业绩材料发送至合作导师邮箱，邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。

2.与学校博士后管理办公室联系，联系人：徐老师，联系电话：0571-86613535，邮箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。

3.与学院（医院）人力资源部联系，联系人：金老师，联系电话：0571-88393517，邮箱：zsyyrs@126.com。

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