一、招聘类型及条件

（一）基本条件

热爱中华人民共和国，具有较高的思想政治素质，恪守职业道德，爱岗敬业，乐于奉献。

（二）招聘类别及具体条件

1、杰出青年人才：全职来校工作，年龄在40周岁以下；在海内、外知名高校取得博士学位，具有3年以上海外科研工作经历；或在国内知名高校（科研机构）具有高级专业技术职务；取得突出的科研成果，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想。

2、优秀青年人才：全职来校工作，年龄原则上在35周岁以下；具有两年及以上博士后工作经历；取得突出的科研成果，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想；具备获批“国家优秀青年科学基金”的实力。

二、享受的相关待遇

（一）杰出青年人才

1、“国家优秀青年科学基金”入选者聘期内给予以下支持：

（1）聘为教授、博士生导师；

（2）聘期内在享受与岗位相适应的工资、津贴及相关福利待遇的基础上，享受每年30万元（税前）人才津贴，国家和陕西省补助，校内业绩津贴另计；

（3）除国家提供的科研经费外，学校1:1配套科研启动费，以及满足工作需要的实验和办公条件；

（4）提供170平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供安家费40万元（税前）；

（5）按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。

2、其它杰出青年人才聘期内给予以下支持：

（1）聘为教授，博士生导师；

（2）自然科学类学科提供100-200万元科研启动经费，人文社科类学科提供50-100万元科研启动经费，提供科研、办公条件；

（3）提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供20万元（税前）安家费；

（4）聘期内享受人才津贴每人每年5万元（税前）；

（5）妥善解决配偶工作及子女入学。

（二）优秀青年人才

1、聘为副教授及以上专业技术职务；

2、为自然科学类学科提供30-100万元科研启动费，人文社科类学科提供20-50万元科研启动费，提供科研、办公条件；

3、提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供10万元安家费；

4、聘期内享受人才津贴每人每年3万元（税前）；

5、妥善解决配偶工作及子女入学。

三、应聘程序

（一）个人申请

应聘者从人才办网站/下载专区/下载并填写《西北农林科技大学引进人才申请表》（网址：http://rcb.nwsuaf.edu.cn/index.htm），同时提供最高学历学位证书、任现职证明、反映本人近5年研究业绩的相关材料以及3封同行专家推荐信等相关材料。

（二）学院、学校审核

（三）校内外同行专家评审

（四）学校研究审定

四、联系方式

联系人：陈老师、刘老师

电话：+86-29-87082855

传真：+86-29-87082587

E-mail：rencaike@nwsuaf.edu.cn

网址：http://rcb.nwsuaf.edu.cn/index.htm

通讯地址：陕西杨凌邰城路3号西北农林科技大学高层次人才工作办公室2号信箱

邮政编码：712100

微信公众号：

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