成都理工大学2011年高层次人才需求计划公告 用人
单位专业及研究方向职称要求学历/学位要求人数拟承担工作任务进人
方式备 注地球科学学院矿物学、岩石学、矿床学 (矿物学或岩石学方向）教授或同级别博士2学科建设及科研调动/直接考核招聘40岁以下，主要教学、研究方向为矿物学、岩石学、矿床地球化学及其相关专业领域构造地质学教授或同级别博士1学科建设及科研调动/直接考核招聘40岁以下，主要教学、研究方向为构造地质学及相关专业领域矿物学、岩石学、矿床学 （矿床硕博人才招聘学方向）教授博士1矿床学学科带头人调动/直接考核招聘40岁以下矿产普查与勘探教授博士1矿产勘查地质学学科带头人调动/直接考核招聘40岁以下第四纪地质学教授博士1　调动/直接考核招聘　地球物理学院应用物理学教授博士2教学科研、学科建设调动/直接考核招聘　空间物理学教授/副教授博士1教学科研、学科建设调动/直接考核招聘要求有博士后研究物理学及应用物理教授博士1教学科研、学科建设调动/直接考核招聘　环境与土木工程学院环境工程教授博士1教学科研调动/直接考核招聘国外知名大学博士毕业或博士后研究人员可不受职称限制地质工程专业 （岩土钻掘方向）教授博士1教学科研调动/直接考核招聘　结构工程教授博士1教学科研调动/直接考核招聘　工程管理及相关专业教授博士1教学科研调动/直接考核招聘　工程力学教授博士2教学科研调动/直接考核招聘　岩土工程教授博士1教学科研调动/直接考核招聘　岩土体工程特性或岩土地震工程或地下地质灾害防治教授博士2教学科研调动/直接考核招聘国家重点实验室需要（国外知名大学博士毕业或博士后研究人员可不受职称限高校招聘网制）道路工程教授博士1学科专业发展调动/直接考核招聘桥梁或隧道或路面方向的专家（国外知名大学博士毕业或博士后研究人员可不受职称限制）材料与化学化工学院应用微生物学教授博士1教学科研调动/直接考核招聘　制药工程教授博士1教学及学科建设调动/直接考核招聘要求在该领域有一定影响力的人才材料学（新能源材料与器件方向）教授博士1教学科研调动/直接考核招聘　材料学教授博士2教学科研调动/直接考核招聘　材料科学与工程教授博士3教学科研调动/直接考核招聘　核技术与自动化工程 学院地球化学或铀矿地质教授或同级别博士2科研、学科建设调动/直接考核招聘　机械工程及自动化教授或同级别博士2科研、学科建设调动/直接考核招聘　核技术、辐射防护教授或同级别博士1科研、学科建设调动/直接考核招聘　数学或计算机技术教授或同级别博士1科研、学科建设调动/直接考核招聘　工业设计教授或同级别博士1科研、学科建设调动/直接考核招聘　信息科学与技术学院计算机科学与技术、计算机软件与理论教授/副教授博士1科研、学科建设调动/直接考核招聘　电子科学与技术教授/副教授博士1科研、学科建设调动/直接考核招聘　计算高校招聘信息机科学与技术教授博士2科研、学科建设调动/直接考核招聘　信息与通信工程教授博士1科研、学科建设调动/直接考核招聘　管理科学学院数学教授/副教授博士3教学科研调动/直接考核招聘　外国语学院英美语言文学教授/副教授博士1教学科研及学科建设调动/直接考核招聘　日语教授/副教授副教授要求博士1教学科研及学科建设调动/直接考核招聘　能源学院矿产普查与勘探教授博士2科研、学科建设调动/直接考核招聘　文法学院政治学教授/副教授副教授要求博士2教学科研调动/直接考核招聘　社会学教授副教授要求博士1教学科研调动/直接考核招聘　法学教授博士/硕士2教学科研调动/直接考核招聘　公共事业管理教授/副教授副教授要求博士1教学科研调动/直接考核招聘　政治学院思想政治教育教授博士或博士在读1教学和研究调动/直接考核招聘　中国近现代史研究教授博士或博士在读1教学与研究调动/直接考核招聘　马克思主义理论教授博士或博士在读1教学与研究调动/直接考核招聘　传播科学与艺术学院播音与主持艺术副教授（主任播音员）及以上本科及以上1教学科研调动/直接考核招聘　媒体艺术或环境艺术教授/副教授博士/硕士1教学科研调动/直接考核招聘　体育学院运动训练田径高级教练　1主要担任学校高水平田径运动队教练调动/直接考核招聘或执教运动员获得全国正式比赛前六名并培养过健将级运动员至少2名或健将级以上退役运动员具有中级职称或具有硕士及以上学位的一级运动员运动训练篮球高级教练　1主要担任学校高水平篮球运动队教练调动/直接考核招聘或执教运动员获得全国比赛前八名并培养过一级运动员至少2名或健将级以上退役运动员具有中级职称或具有硕士及以上学位的一级运动员审计处建筑与土木工程或相关专业副高本科及以上2工程审计调动/直接考核招聘　合计62　说明： 一、关于进入方式。按照四川省省属事业单位公开招聘工作人员的相关政策规定，我校对具有博士学位或博士后工作经历的新进教学科研人员采取“直接考核”的方式招聘，纳入事业编制管理；对具有副教授以上职称的在职人员，符合调动条件的，采取“调动”的方式引进，纳入事业编制管理。二、应聘者年龄原则上要求应聘的教授（级）年龄不超过45周岁,副教授（级）年龄不超过40周岁。三、应聘程序 1．符合本需求计划条件的应聘者，请将个人详细简历及业绩证明材料（包括学历/学位证书、职称证书、教学科研项目获奖证书、专利证书、论文索引、专著目录及代表作等复印件）以电子邮件或信函方式寄至成都理工大学人事处师资科（请在电子邮件主题栏或信函上注明应聘单位及专业）； 2．由用人单位、人事处组织初选合格人员到学校参加面试（试讲）考核，参加面试（试讲）考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等，用人单位负责与应聘者联系确定面试（试讲）时间，新进人员考核在2011年9月底之前完成； 3．考核合格的应聘者，在学校指定的医院进行体检； 4. 体检合格者，按相关规定办理聘用手续。四、联系方式 联系人：李欣 联系电话（传真）：028-84078792 电子邮箱：lixin09@cdut.cn 网址：http://www.rsc.cdut.edu.cn/ 通讯地址：成都理工大学人事处师资科或相关用人单位(成都市成华区二仙桥东三路一号) 邮编：610059　　联系方式　　　　通讯地址：成都理工大学人事处师资科　　邮　　编：610059　　联 系 人：李欣　　咨询电话：028-84078792　　邮　　箱：lixin09@cdut.cn 　　请将纸质简历寄往：成都理工大学人事处师资科或相关用人单位(成都市成华区二仙桥东三路一号)

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