一、岗位类别和性质

（一）岗位类别

招聘岗位见《重庆轻工职业学院2023年度招聘岗位和条件要求一览表》（附件1）。

（二）岗位性质

非事业编制岗位人员，正式聘用后与应聘人员签订聘用合同，缴纳六险一金。

二、招聘方式与条件

（一）招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行，包括笔试、试讲、自我介绍、专业问答、技能展示等环节。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，品行端正，思维敏捷、表达能力强，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平。

2.具有健康的体魄和良好的心理素质，工作积极主动，认真负责，有突出的服务意识与团队合作意识；

3.具有本科及以上学历学位；

4.具有较强的语言及文字综合能力和办公软件处理能力。

5.服从学校安排，具有引导学生树立正确人生观、价值观的能力。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：即日起招满即止。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行。

3.须提交个人材料

（1）重庆轻工职业学院应聘人员报名登记表（附件2）；重庆轻工职业学院应聘教师名单汇总表（附件3）；

（2）个人简历；

（3）本人身份证扫描件；

（4）本人大学及以上学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）扫描件；学信网上学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告；

（5）获奖证明、教学科研成果证明。

4.材料提交方式

请将以上所有材料（含表格、证件扫描件及简历等）打包成10M以内的压缩文件，文件命名及电子邮件主题为“姓名+最高学历+所学专业+应聘岗位+高层次人才网”，发送至电子邮箱cqivcrsc@163.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）资格审查

报名结束后，学校招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面试考核的人员名单。对符合参加面试条件的，将通过电话方式通知应聘人员。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘/入职的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消聘用资格。

（三）面试考核

应聘人员面试时需携带个人材料原件和复印件，面试前完成学校组织的心理测试。考核方式、时间、地点等事宜另行通知。

（四）体检

应聘人员在规定时间在二甲以上医院进行体检（体检费用自理）。体检、心理测试均合格者初步确定为拟聘用人员。

（五）入职

确定的拟聘用人员将体检报告、心理测试结果提交学校审批后办理入职手续，对于未在规定时间内入职，学校将取消其录用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期原则为6个月，月度考核连续获得2次优秀者可申请提前转正，试用期满，经学校考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，不予正式聘用。

四、其它

应聘者报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘者有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将取消录用资格。

五、联系方式

联系电话：龙老师023-61738009

电子邮箱：cqivcrsc@163.com

注：学校未在校外设立任何形式的招聘机构，也未与任何社会机构和个人联合招聘，敬请广大求职者提高警惕，切勿上当受骗。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。