全县各中学：

为进一步加强我县中小学教师队伍建设，规范学校人事调配工作制度，逐步解决城乡教师结构性超缺编问题，合理配置教师资源，优化教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，从我县实际出发，经研究决定组织实施2022年光泽县农村中学教师进城考试工作，特制定此方案：

一、调配原则

（一）坚持优化教师结构，合理配置教师资源的原则，适应教育改革需要，促进教育事业健康发展;

（二）坚持合理有序流动原则，鼓励和支持城镇学校教职工到农村边远学校任教或支教，农村教师通过进城考试方式合理向城区流动，逐步解决我县城乡教师超缺编问题;

（三）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则，做到以定量标准为主，定性为辅，规范选调程序，做好教师调配工作。

二、选调办法

（一）选调学科和人数

从农村学校有富余学科的科任教师中，通过进城考试方式，选调37人到城区学校，具体名额分配见下表。

（二）选调条件

1.原则上报考学科与教师资格证的学科相符，转岗教师应有至少一年新学科任教经验，每人限报一个学科岗位（例如：中学语文、中学数学等）；

2.教学成绩：在近5年的中考平均分（同一学科中），有一次平均分在全县前二十名，非中考学科的不作要求；

3.具备大学本科及以上国民教育系列学历，取得报考学科教师资格证;

4.目前编制在我县农村中学的教师，工作年限不限；

5.受党纪、政纪处分影响期未满的、正在被立案审查或处分的、违反师德师风属于“一票否决”的、近五年在教师年度业务考核中有不称职的，均不得参加选调。

（三）提出申请

由本人对照选调条件提出申请，填写《光泽县农村中学教师进城考试申请表》。

（四）审核公示

所在学校按申请调动的条件进行审核同意，并在学校公示栏进行公示后，于7月27日前将申请表及教师资格证、学历证书复印件上报县教育局人事股审批，未经审批不予认定，凡弄虚作假者三年内不得参与进城考试。

（五）考试办法

1.实行公开面试制度，面试内容包括朗读、板书、回答问题三项;

2.按面试成绩从高到低，择优选调，按“高分优先”原则，由教师个人优选学校。

（六）入职办法

选调教师试用一年，经考核合格，报请县编委会同意后，办理调动手续。选调教师必须按照入职学校的编制岗位情况，办理入职手续，如放弃入职，按照成绩高低依次递补。

本方案由县教育局负责解释。

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