一、招聘原则

1. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2. 坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

3. 坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

岗位：图书馆管理干部

任职资格：

1、硕士研究生以上学历或副高级以上职称；

2、图书馆学或情报学专业；

3、具有较强的语言表达、文字写作能力和沟通协调能力，熟练掌握计算机和网络应用技能；

4、品德高尚、诚实守信、务实、敬业、待人真诚、有团队精神；

5、年龄不超过35周岁，具有副高级以上职称者年龄可放宽至四十五周岁。

三、操作程序及要求
1. 网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。

2. 资料审核、通过者将进入面试。
3. 确定聘用人员名单。
4. 与聘用人员签定聘用合同。

四、联系方式：
地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处
邮编：519041
电话：0756-7629021
电子邮件：253326333@qq.com
联系人：王老师

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。