根据《2023年北海市铁山港区中小学幼儿园公开招聘后勤服务人员控制数工作方案》精神，为进一步充实北海市铁山港区中小学幼儿园教职工队伍，优化教职工配备，2023年北海市铁山港区中小学幼儿园拟使用后勤服务人员控制数64名公开招聘后勤服务人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件、原则

（一）招聘条件

1.报考人员应当具备以下条件
（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（2）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（3）具有履行岗位职责所需的业务知识和能力;
（4）身体健康;
（5）18周岁以上，40周岁以下人员(1982年8月4日—2005年8月4日期间出生)；面向本校(园）临聘人员招聘的年龄为45周岁以下（1977年8月4日以后出生）。
（6）各岗位具体条件详见《2023年北海市铁山港区中小学幼儿园后勤服务人员控制数公开招聘岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
（2）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
（3）现役军人;
（4）在读普通高校学生;
（5）在职公务员、参公人员和铁山港区在职在编事业单位人员、纳入事业单位总量管理的聘用控制数人员(含试用期内的);
（6）机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
（7）已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
（9）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
（10）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（二）招聘对象范围

面向社会,其中部分岗位面向招聘单位现在岗临聘人员（2022年9月30日前聘用）。

（三）招聘原则

1.坚持公开、公正、公平、择优的原则。

2.坚持严格标准，严格要求，考试与政审相结合的原则。

（四）工资待遇

被聘用人员列入后勤服务人员控制数，按国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

二、招聘程序

（一）报名办法

采取现场报名的方式进行。

1.报名地点：北海市铁山港区第七幼儿园。

2.报名时间：2023年8月7日-11日(上午9:00——12:00，下午15:00--17：30）,2023年8月11日下午17:30以后不再受理报名。

3.报名时提交材料：报名登记表、居民有效身份证、户口簿、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

（二）资格审查

由2023年铁山港区中小学幼儿园后勤服务人员控制数公开招聘工作领导小组负责组织资格审查人员，对报名人员按招聘资格条件进行审查。通过资格审查的报考人员均确定为面试入围人选。资格审查时间：2023年8月7日-11日。

通过资格审查的，2023年8月16日-17日（具体以面试公告为准）领取《面试通知书》。

（三）面试

1.发布面试公告

通过资格审查的人员确定为面试人选，面试公告于8月14日（具体以发布为准）在北海人才网发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

   2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面。

3.试题命制

具体面试题目由铁山港区教育局集中命制。

4.面试的组织管理

    面试采取现场抽签决定面试顺序，面试人员在候考室候考，面试结束后方可离开面试室，到休息室休息，面试成绩宣布后才能离开。

面试考官小组由7人组成。考官从考官库随机抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

5.面试时间、地点

面试时间：2023年8月20日（具体以面试公告为准）

面试地点：待定（具体以面试公告为准）

（四）总成绩

应聘人员面试成绩为总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

（五）考察和体检

1.考察。各招聘岗位按总成绩从高分到低分分别排序，根据各招聘岗位人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，增加一轮面试，以加试成绩高分到低分的顺序确定考察人选。

考察工作由主管部门具体实施。考察前应成立考察小组，考察前组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2名以上在职在编党员干部构成。小组成员可由招聘单位和主管部门共同组成，也可由招聘单位成员组成。由单位单独组织的，考察结果必须报主管部门审核同意。

2.体检。体检由区教育局指导，招聘单位联合组织实施。体检标准参照事业单位人员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。入围体检人员统一到指定的综合性医院进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.考察、体检不合格者，按照相应岗位应聘考试人员中从高分到低分依次递补。

（六）确定拟聘人选

经考察、体检合格者，由2023年铁山港区中小学幼儿园后勤服务人员控制数公开招聘工作领导小组确定拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中依次等额递补。

（七）聘用审批

对公示期满无异议的，报送区委编办、区人社局、区财政局备案。

（八）签订聘用合同

招聘单位须与受聘人员签订聘用合同。新招聘工作人员服务期限至少为3年。在聘期内有下列情形之一的，聘用单位可解聘：

1.严重违反教师职业道德规范，损害学生利益的；

2.触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离教育教学岗位、延误教育教学工作、干扰正常教学秩序的；

3.体罚或者变相体罚学生，影响恶劣的；

4.经常迟到、早退、旷课或者请假超过国家规定的天数的；

5.因玩忽职守造成校园重大安全事故等其他严重损坏教育形象和声誉行为的；

6.受党内严重警告或者行政记过以上处分的；

7.用人单位因撤并或精简不能提供聘用岗位的。

三、加强领导、严肃纪律

（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（三）严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，按有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获得应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄露考试题目的。

4.违反规定，影响招聘公开、公正进行其他情形的。

对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。

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