为深入贯彻党的十九大精神，着眼为实施乡村振兴战略提供坚实人才支撑，大力培养年轻化、专业化基层干部队伍，进一步改善我市坝上地区农村就医条件，全面提升农村党组织为民服务能力和水平，现就选聘医护类高校毕业生到基层任职，制定如下工作方案。
一、总体安排
2018年，全市从河北医科大学、河北北方学院、张家口学院等高校医护类专业全日制本科（含专升本）及以上学历应届毕业生（医学类及护理类专业均可报名）中，选聘部分人员到张北、康保、沽源、尚义四县基层任职。应聘毕业生一般应为中共党员（含预备党员），或入党重点培养对象。4月启动选聘，5月中旬基本结束，6月村“两委”换届工作启动前，选聘人员全部上岗。
二、选聘程序
选聘工作由市委组织部牵头组织，市编办、市人力资源和社会保障局、市卫计委共同参与，主要通过高校党委推荐、考试、审档等程序进行。应聘毕业生个人填写报名表，经院系党组织推荐、学校党委审核，报市委组织部。市委组织部牵头组织考试，对合格者进行资格审查、体检，以适当方式对拟选聘人员进行公示。根据公示情况，市委组织部确定聘用人员，分配到张北、康保、沽源、尚义四县，相关县委组织部研究确定其任职村及职务并组织岗前培训。
三、任职方向
原则上张北、康保、沽源、尚义四县每乡镇安排1名医护类毕业生，到联合村（或中心村，乡镇所在地除外）任职。对党员毕业生，安排担任联合村党总支书记，工作3年后，根据工作表现，按规定选拔进入乡镇党政领导班子；对预备党员及入党重点培养对象，先安排担任联合村专职干部，之后根据情况确定职务。职责是做好农村基层党建工作，同时为群众开展医疗护理、健康咨询服务。
四、待遇报酬
对硕士研究生及以上学历的，聘用为市级医院事业编制，人事关系落在市直医院；对全日制本科学历的，聘用为县级医院事业编制，人事关系落在分配县的县医院或中医院。在村任职期间，办理社会保险、人身意外伤害商业保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险，在村工作时间计算工龄、参加工作时间、社会保险缴费年限。到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。
五、培养管理
医护类毕业生实行“医政双重管理”，编制在市县医院的同时，由县委组织部、乡镇党委日常管理。服务期为3年，每年底进行一次综合量化考核，考核结果作为其提拔、调动、解聘及享受有关激励政策的重要依据。服务期内2年考核不称职的，解除聘用关系。3年服务期满、考核称职的，尊重本人意愿，可自行选择到编制所在医院从事医务工作，或留在乡镇继续工作，按有关规定选拔进入乡镇领导班子。
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