一、招聘计划

招聘人员为合同制管理

招聘岗位名称

1）民族预科部教学秘书统招本科及以上专业不限

资质：年龄在35周岁以下；能够熟练使用办公软件；有良好的沟通和协调能力；工作耐心细致，吃苦耐劳，良好的服务意识和团队合作精神；有高校教学秘书工作经验者优先。

2）装备制造工程系教学秘书

统招本科及以上计算机及相关专业

资质：年龄在35周岁以下；文字综合能力较强；有良好的沟通和协调能力；工作耐心细致，吃苦耐劳，良好的服务意识和团队合作精神。

3）学生处团委干事

统招本科及以上专业不限

资质：年龄在30周岁以下；在校学习期间担任主要学生干部2年以上或具有高校党团工作经历1年以上;具有较强的组织、宣传策划能力；热爱高校共青团思想政治教育工作，组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队合作精神。

4）教务处干事

统招本科及以上计算机及相关专业

资质：年龄在35周岁以下；具有高校教务工作经历1年以上；熟悉计算机操作；文字综合能力较强；有良好的沟通和协调能力；工作耐心细致，吃苦耐劳，良好的服务意识和团队合作精神。

二、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有较高政治素质和良好道德修养。

(三)热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

(四)本科应聘者要求全日制统招本科起点(获得学历、学位)。

(五)应聘人员需满足我院2017年招聘计划中所规定的其他条件。

三、考试办法

(一)网上报名时间：2017年3月9日9:00-2017年3月30日12：00。登录黑龙江民族职业学院网站。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片。应聘人员需将简历和本科及以上学历毕业证与学位证的电子版及“应聘人员登记表”等材料通过电子邮件的形式发送至mzxyrsc@126.com;(邮件主题为：招聘岗位+姓名)。

(二)注意事项

(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底近期证件照，生活照、风景照、美颜照不予审核。

(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经学院批准后，方可进入考试程序。

(4)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

(三)现场资格确认

时间：2017年4月1日8:30-11:00

1.考生本人携带简历、身份证和简历中各类证书复印件对应的证书原件到黑龙江民族职业学院人事处进行现场确认领取准考证。

2.各类证书原件，学历及学位证书或在校证明(2017年应届毕业生)、身份证、执业资格证书、外语、计算机等级证书、获奖证书等，学历及学位需提供学历认证。

3.如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。

(四)考试时间及地点

考试时间：待定(现场确认时见通知)。

考试地点：待定(现场确认时见通知)。

(五)考试办法

1.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2.笔试：笔试主要考查业务能力、职业素质、专业知识，满分为100分。笔试根据实际需要，分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，原则上不低于笔试总成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩低于60分者不予录用。

3.面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单在黑龙江民族职业学院网站公示3个工作日。面试根据岗位实际需要，采取试讲、答辩、结构化面谈、小组讨论、情景模拟、实际操作(演示)等多种方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩满分为100分，低于60分者不予录用。

4.总成绩合成：应聘人员考试总成绩以百分计，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

四、考核、政审与体检

学院对通过考试的拟聘人员进行考核。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。学院将对通过考试的拟聘人员进行政审，未通过公安机关政审的，终止招聘。

体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定。学院按照实际招聘岗位人数等额在三级甲等以上综合性医院组织进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

对体检、考核合格的拟聘人员，在学院网站上公示7个工作日，经公示无异议的，学院将正式办理接收手续。

六、待遇

被聘人员见习期满考核合格后，将执合同制管理相关待遇。

七、组织领导和监督

(一)学院成立2017年公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室电话：(0451)85560023，86657832

联系人：彭勃、李姝、祝虹媛

电子邮箱：mzxyrsc@126.com

地址：黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城核心区哈南十五路1号黑龙江民族职业学院组织人事部

邮编：150066

(二)学院纪委监督电话：(0451)85560019

八、本方案由黑龙江民族职业学院组织人事部负责解释，未尽事宜，由黑龙江民族职业学院公开招聘工作领导小组讨论决定。

黑龙江民族职业学院组织人事部

2017年3月9日

来源：

http://job.hfu.edu.cn/News/32017310103946.html

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