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2012年广东高层次人才洽谈会:老将跳槽看年薪 新兵揾工重福利

时间:2014-03-09 23:52     作者:高层次人才网
上周末五场不同层次招聘会分别举行3月9日至11日,五场不同层次的招聘会同时举行,其中四场针对大学应届毕业生和广州生源,一场针对高端人才。不同层次的招聘会展现不同的特点,职场老将跳槽与否主要看年薪等硬指标,而大学毕业生新人选择企业不再把薪酬当作第一因素,反而最看重福利待遇等软指标。高洽会出现500万元高薪2012年春季博士招聘网广东高层次人才洽谈会(简称“高洽会”)于3月10日举行,记者从主办方了解到,今年“高洽会”的最高年薪达到500万元,是由某地产公司提供的“住宅地产总经理”。500万元的最高年薪也创了近年来“高洽会”的纪录。去年8月举行的夏季“高洽会”,最高年薪是300万元,是某资本集团招聘营销总经理/副总经理一职,要求有5年大中型企业营运部门经验,熟悉金融产品,具备服务商会协会会员的能力,具体谈判的能力,公关能力等。商业地产招聘多过住宅地产在50万~100万元年薪的高端职位中,地产和金融是两个主要行业。今年“高洽会”出现了三个百万年薪的住宅地产岗位,分别是某地产公司的设计总监、营销总监、物业公司常务副总。商业地产是今年地产公司招聘的重点,提供的岗位数是住宅地产的二倍多。其中,百万年薪的岗位有商业地产项目营销总监,运营总经理/副总,50万元年薪以上的岗位有商业成控总监、商管企划总监、商业地产精装修项目总监等。此外,今年酒店招聘高管开出的薪酬也频频进入百万年薪之列,某酒店招聘总经理,年薪100万元以上,财务总监年薪50万元。大学生揾工最看重福利如果说高薪是高层次人才招聘会的“至高点”,那么“名企”就是大学生招聘会的“至高点”,这可以从招聘会现场名企的排队情况反映出来。在名企中,国企越来越受宠。智联招聘日前发布的《中国年度最佳雇主大学生调研报告》显示,国企吸引力不断上升(23.硕博招聘网6%),与外企具备相同的吸引力(24%)。“985”院校的本科生更倾向于选择外企,而非“985”院校的本科生则更倾向于博士人才招聘选择国企和政府部门工作。大学生在选择企业时,价值观也在悄悄发生变化。以往人们都认为,薪酬是第一要素,但调研报告显示,大学生关注的十大指标,排在第一的是完善的福利待遇,其次是提升个人核心能力的机会,而薪酬在大学生就业指标中位居第三。这说明,“90后”大学生在揾工时除了关注薪酬等硬指标外,更关注企业给予的附加值更高的软指标。今年大学生签约民企的最多3月之后,大学生招聘会渐入尾声。目前,有多少学生已经签约?来自第三方调查机构麦可思的数据显示,2012届高职高专毕业生签约最多的用人单位类型是民营企业/个体(占55%);本科毕业生在民营企业/个体、国有企业签约较多(分别占36%、32%);硕士毕业生在国有企业、民营企业/个体、政府机构/科研事业单位签约都较多(分别占32%、26%、24%)。总体来看,民营经济是创造就业岗位的主力军。值得关注的是,女性的签约率普遍低于男性,其中,男性、女性毕业生2月签约率高职高专分别为48%、38%;本科分别为51%、38%;硕士分别为41%、28%。硕士等高学历女性更多签约于“政府机构/科研事业”单位,而高职高专女性毕业生多签约于“民营企业/个体”单位。

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